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时间:2020-08-15 23:40 作者: 浏览量:49807452

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一段时间里,自由度更高的灵活就业让大学生青睐不已。北京大学教育学院的一项调查显示,应届大学生灵活就业的比重不低。2003年,自由职业、自主创业和灵活就业的比重加起来只有4%,到2017年这三项指标加起来接近19%。疫情对大学生就业选择有什么影响?上周,中国青年报经济部、社会调查中心联合问卷网,针对应届毕业生(2002人参与)进行的一项调查显示,60.1%的受访者会选择更稳定的工作,25.4%的受访者选择更有挑战性的工作,10.2%的受访者表示没有改变,4.2%的受访者没考虑过这个问题。devondale牛奶旗舰店

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本报针对大学应届毕业生的调查显示疫情对就业选择影响大

前不久召开的国务院常务会议表示,要对“互联网+”、平台经济等加大支持力度,发展数字经济新业态,催生新岗位新职业。依托工业互联网促进传统产业加快上线上云。聚焦养老、托育、家政等就业潜力大的领域,发展线上线下融合的生活服务业。支持发展共享用工、就业保障平台,为灵活就业者提供就业和社保线上服务。ga3s发动机但年轻人依然渴望“发光”。周思妤说,“一份工作可以累,但是不能不让你觉得欣慰。” 她不想每天只做“工具人”,“如果自己的创新和创意没有发挥的余地,这样会很磨心志。”

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各地公务员岗位进一步向高校毕业生开放。据了解,湖北已明确2020公务员招录计划增加20%,选调生招录计划增加50%;山西加大援企稳岗力度,今年计划招录公务员627人,招聘事业人员1400人,同比扩招131%;海南党政机关岗位需求表已发布预招录1566人,扩招260%;山东公务员省市县乡“四级联考”招考数量比去年也有较大幅度增加,德州市市县乡公务员招录计划要增长140%以上。------------------------------

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求职排序也印证了这届大学毕业生“就业求稳”的意向。3月20日,国务院办公厅官网发布《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(以下简称《意见》),针对高校毕业生就业问题,提出了5大举措。首先是扩大中小微企业、国有企业招聘高校毕业生规模。《意见》指出,国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模,不得随意毁约,不得将本单位实习期限作为招聘入职的必要条件。....

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